サイトポリシー
マイジョブ・カード(以下「本サイト」という。)は、厚生労働省が提供しています。本サイトのご利用に際しては、以下のご利用条件をお読みいただき、これらの条件に同意の上ご利用ください。
本サイトのコンテンツの利用について
本サイトで公開している情報(以下「コンテンツ」という。)は、どなたでも以下の1~6に従って、複製、公衆送信、翻訳・変形等の翻案等、自由に利用できます。
コンテンツ利用に当たっては、本サイトポリシーに同意したものとみなします。
1.リンクについて
ア本サイトは、原則リンクフリーです。(トップページだけでなく、個別情報(案件)へのリンクについても、同様の取り扱いです。)ただし、各情報においてリンクの制限等の注記がある場合はこの限りではありません。
イリンクを行う場合の許可や連絡は必要ありません。
ウリンクの設定をされる際は、「マイジョブ・カード」へのリンクである旨を明示ください。
エ上記は、「マイジョブ・カード」(https://www.job-card.mhlw.go.jp/)に関するものであり、本サイトにリンクされている他のサイトについては適用されません。
本サイトへリンクする場合は、以下のバナー画像を使用してリンクすることが可能です。
ただし、この画像を本サイトへのリンク以外の用途に使用することはできません。
サイズ | バナー画像(リンク先 https://www.job-card.mhlw.go.jp/) |
---|---|
200×70 | |
240×75 | |
300×136 | |
353×75 |
2.出典の記載について
アコンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
(出典記載例)
出典:マイジョブ・カード(https://www.job-card.mhlw.go.jp/)
イコンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったことを記載してください。また、編集・加工した情報を、あたかも本サイトが作成したかのような態様で公表・利用してはいけません。
3.第三者の権利を侵害しないようにしてください
アコンテンツの中には、第三者が著作権その他の権利を有している場合があります。第三者が著作権を有しているコンテンツや、第三者が著作権以外の権利(例:写真における肖像権、パブリシティ権等)を有しているコンテンツについては、特に権利処理済であることが明示されているものを除き、利用者の責任で、当該第三者から利用の許諾を得てください。
イコンテンツのうち第三者が権利を有しているものについては、出典の表記等によって第三者が権利を有していることを直接的又は間接的に表示・示唆しているものもありますが、明確に第三者が権利を有している部分の特定・明示等を行っていないものもあります。利用する場合は利用者の責任において確認してください。
ウ第三者が著作権等を有しているコンテンツであっても、著作権法上認められている引用など、著作権者等の許諾なしに利用できる場合があります。
4.本サイトポリシーが適用されないコンテンツについて
以下のコンテンツについては、本サイトポリシーの適用外です。
ア組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
イ具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示している以下のコンテンツ
5.準拠法と合意管轄について
ア本サイトポリシーは、日本法に基づいて解釈されます。
イ本サイトポリシーによるコンテンツの利用及び本サイトポリシーに関する紛争については、当該紛争に係るコンテンツ又はサイトポリシーを公開している組織の所在地を管轄する地方裁判所を、第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。
6.免責について
ア本サイトは、利用者がコンテンツを用いて行う一切の行為(コンテンツを編集・加工等した情報を利用することを含む。)について何ら責任を負うものではありません。
イコンテンツは、予告なく変更、移転、削除等が行われることがあります。
7.その他
ア本サイトポリシーは、著作権法上認められている引用などの利用について、制限するものではありません。
イ本サイトポリシーは、2022年9月22日に定めたものです。本サイトポリシーは、政府標準利用規約(第2.0版)に準拠しています。本サイトポリシーは、今後変更される可能性があります。既に政府標準利用規約の以前の版にしたがってコンテンツを利用している場合は、引き続きその条件が適用されます。
ウ本サイトポリシーは、クリエイティブ・コモンズ・ライセンスの表示4.0 国際(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.jaに規定される著作権利用許諾条件。以下「CC BY」という。)と互換性があり、本サイトポリシーが適用されるコンテンツはCC BYに従うことでも利用することができます。
利用環境について
1.推奨環境
本サイトを、より安全で快適に閲覧していただくために以下のブラウザでご覧になることをお勧めいたします。
なお、下記内容につきましては予告なく変更させていただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- Microsoft Edge 最新版
- Safari 最新版
- Google Chrome 最新版
※上記以外のブラウザまたは携帯電話からのご利用に際しては、表示の崩れ等で読み取れない場合や正常にご利用いただけない場合があります。
※ブラウザのアップデートにより正常に動作しなくなった場合は改修対応しますが、一定の期間を要したり、元のバージョンどおり動作しない場合があります。
2.プラグインについて
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、下記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
3.JavaScriptの有効化について
本サイトでは、より快適にご利用いただくためJavaScriptを使用しています。ご使用のブラウザの設定においてJavaScriptが有効となっていない場合、正しく表示されない、又は操作できないことがありますので、ご了承ください。
4.スタイルシートの有効化について
本サイトでは、スタイルシート(CSS)を使用しています。
ページを正常に閲覧するために、スタイルシート(CSS)を有効にすることをお勧めいたします。
5.SSL/TLSについて
本サイトでは、セキュリティレベルを向上させるために、SSL/TLS暗号化通信を用いています。利用者の皆様が入力される情報を自動的に暗号化して送受信されますので、第三者に利用者の個人情報が読み取られることはありません。
ただし、利用者の閲覧環境の設定によっては、ページが閲覧できない場合があります。また、Windows XPなど一部の古い端末では、暗号化に用いるサーバー証明書の認証ができず、ページが閲覧できない場合があります。ご了承ください。
その他
本サイトポリシーは、必要に応じて改定することがあります。改定した場合は、本サイトに掲載します。改定後のプライバシーポリシーの効力は、別に定める場合を除き、本サイト掲載時から生ずるものとします。
制定2022年9月22日