社会人5年目Aさんのジョブ・カード作成体験レポート

Aさんは広告代理店に勤務する社会人5年目の26歳です。新卒で現在の勤務先に入社し、営業職として経験を積み、今年度にグループ長へと昇進しました。Aさんは現状に対してどのような課題や悩みを感じているのでしょうか。

ジョブ・カードにはいくつかの様式があります。Aさんは現在仕事に就いているので、「在職者の方へ」のページで「おすすめの作成ステップ」として紹介している、職務経歴シート（様式２）→職業能力証明シート（様式３－１、様式３―２）→キャリア・プラン作成補助シート→キャリア・プランシート（様式１―１）の順でジョブ・カードを作成していくことにしました。
※キャリア・プラン作成補助シートは必須ではないため、スキップしても問題ありません。

マイジョブ・カードは、アカウント登録をしなくても利用することができます。しかし、アカウント登録をしておけば、作成したジョブ・カードの情報をマイジョブ・カードに保存しておくことができるため、マイページからいつでも内容を編集したりデータを履歴書などに転記して使ったりすることも可能です。
Aさんもまずアカウントを登録しました。登録はとても簡単だったとのことです。

職務経歴シート（様式２）とは、今までの職歴を順に記入して経歴を可視化するためのジョブ・カードです。職歴の順序は後で変更できるので、職歴が多い場合でも記入しやすくなっています。Aさんはこの職務経歴シートから作成を始めました。

記入の仕方に困ったときは、職務経歴シートを作成するページの下部にある「記入例を見る」というリンクからも、多くの記入例を閲覧することができます。ユーザータイプや年代、フリーワードで記入例を検索できるので、記入する内容に困ったら参考にしてみてください。こうして出来上がった職務経歴シートがこちらです。転職する場合だけでなく、異動などで職務の内容が変化した際や、経験を積み重ねていく中で新たな学び・知識・技能等を得られた際にも、このシートを更新していくとよいでしょう。

 
Aさんの作った職務経歴シートから抜粋

次に、これまでに取得した免許や資格、学習してきたことなどを可視化して、自分の持っているスキルを見渡すことできる「職業能力証明シート（様式３―１、様式３－２）」の作成です。様式３―１では免許や資格、様式３－２では学習歴や訓練歴について記載します。

Aさんは大学時代に体育会での活動に力を入れ、それが就職活動での評価につながったこともあり、学習歴に当時の活動内容も記入したそうです。様式３－１、３－２ともどんな内容を書くかは自由なので、まずは思いつく限りの内容を書くとよいでしょう。こうしてできあがったシートの一部を紹介します。
 

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Aさんの作った職業能力証明シートから抜粋

最後に、キャリア・プランシート（様式１－１）を作成します。これは、大事にしたい価値観や興味・関心、自分の強み、将来取り組みたい仕事や働き方などを整理して、短期〜中長期のキャリアプランを明確にするためのジョブ・カードです。
Aさんはキャリア・プラン作成補助シートの作成も事前に行いました。

自分が大切にしたい価値観や興味などを理解した上で、今後のキャリアプランについて中長期的に考える機会になった、とも語っていたAさん。こうして完成したシートの一部がこちらです。

 
Aさんの作ったキャリア・プランシートから抜粋

Aさんはジョブ・カードを初めて作成し、当初のイメージよりも使いやすいと感じたそうです。また、新入社員研修以来、久々に自身のキャリアや今後のキャリアプランを見直すきっかけにもなったといいます。

今回は社会人5年目という時期にあるAさんに作成体験してもらいましたが、キャリアにおける色々な節目ごとにジョブ・カードは活用いただけます。
アカウント登録をして、マイジョブ・カードに作成したジョブ・カードを保存しておけば継続的に活用いただけますし、転職のタイミングでは履歴書や職務経歴書の自動作成機能も便利です。マイジョブ・カードならオンラインでいつでも気軽にアクセスでき、すぐに使い始められます。あなたもぜひジョブ・カードを作ってみてください。

※今回掲載しているジョブ・カードの内容は、あくまでAさんが初めてジョブ・カードを作成したときの内容であり、記入例ではありません。何を書いて良いか迷ったら、「記入例を見る」のページから自分に合った例を検索して参考にしてみてください。